Trung tâm thông tin thư viện

TS. Đào Mộng Điệp - ThS. Lê Thảo Nguyên (2025)

Trong sự nghiệp xây dựng nhà nước pháp quyền xả hội chủ nghĩa, Đảng và Nhà nước ta luôn nhất quán với quan điểm lấy con người làm trung tâm, bảo đảm quyền bình đẳng và công bằng xã hội trong mọi lĩnh vực, trong đó có quan hệ lao động. Việc cấm phân biệt đối xử trong lao động không chỉ là một nguyên tắc pháp lý cơ bản, mà còn thể hiện rỏ nét tinh thần nhân văn sâu sắc trong các chủ trương, đường lối của Đảng, củng như trong hệ thống chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trên cơ sở đó, pháp luật lao động Việt Nam đã không ngừng được hoàn thiện, các quy định về bình đẳng, không phân biệt đối xử trong tuyển dụng, trả lương, điều kiện làm việc, ... đã và đang được cụ thể hóa trong Bộ luật lao động và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.